يشترط للحصول على إذن العمل وجود الإقامة السياحية، وبمدة صلاحية لا تقل عن شهر، بالإضافة إلى إلزام الشركة التي تقوم باستصدار إذن العمل للأجنبي توظيف خمسة موظفين أتراك لديها مقابل كل موظف أجنبي، ما عدا صاحب الشركة، أحياناً لا يتم تجديد اقامة العمل دون تسديد الشركة لجميع الضرائب المترتبة عليها اتجاه الدولة.
اقامة العمل في تركيا أو ما يقابلها في اللغة التركية ÇALIŞMA İZNİ هو تصريح يضمن لكم العمل في تركيا بشكل قانوني وشرعي، إضافةً إلى ذلك يتيح الحصول على كافة الحقوق التي يتمتع بها العامل التركي تماماً بدون زيادة أو نقصان، ويحقُّ للجميع التقدم بطلب الحصول على اقامة العمل في تركيا سواءً كان صاحب شركة أو شريك فيها أو الموظفين في هذه الشركة أو غيرها من الشركات التركية والأجنبية.
آية تورك اليوم تَحرُص على وجود عُملائها بشكل قانوني في الأراضي التركية، وذلك من خلال استخراج الوثائق الرسمية التي تضْمنُ بَقائهم بطريقة شرعيّة وهو ما يسمى بـ الإقامة في تركيا، ولها عدة أشكال وسنتحدث اليوم عن اقامة العمل في تركيا .. تابع معنا التفاصيل في المقال التالي..
ما هي إقامة العمل في تركيا؟
اقامة العمل في تركيا تسمى أحياناً إقامة مستثمر أو إذن العمل: عبارة عن تصريح يتيح لك العمل في تركيا بشكل رسمي والاستفادة من المميزات التي يحصل عليها الأجانب في تركيا، مثل: العلاج على نفقة الدولة في جميع مستشفيات الدولة أو الاستفادة من المعاش التقاعدي بعد سنين طبعاً في ظل دفعك التأمينات الشهرية من خلال شركات التأمين.
اقامة العمل في تركيا ترتبط بوظيفة حقيقية وعقد عمل نظامي صادر عن شركة أو جهة مرخصة داخل البلاد، ويجري التقديم عليها عبر وزارة العمل والضمان الاجتماعي، هذه الإقامة تمنح صاحبها وضعًا قانونيًا مستقرًا يسمح له بالإقامة والعمل والانتفاع بحقوق العامل المسجل رسميًا ضمن نظام الضمان الاجتماعي التركي، مع تجديدها سنويًا أو حسب مدة العقد المعتمد.
تكلفة اقامة العمل في تركيا 2026
تبلغ تكلفة استخراج إقامة العمل حوالي 10.571,60 ليرة تركية للسنة الواحدة، وقد تتغير هذه التكلفة مع الوقت بحسب مدة الإذن سنة أو سنتين أو غيرها أو السنوات القادمة، رسوم اذن العمل للحماية المؤقتة يختلف طبعاً ويبلغ حوالي 3.932,70 ليرة تركية للسنة الواحدة، هناك بعض التفاصيل الأخرى تجدها في الجدول.
جدول يوضّح رسوم اقامة العمل في تركيا 2026:
| نوع الرسوم | التكلفة (ليرة تركية) |
| إذن عمل لمدة سنة واحدة | 10.571,60 |
| إذن عمل لمدة سنتين | 21.143,20 |
| إذن عمل لمدة ثلاث سنوات | 31.714,80 |
| إذن عمل لمدة أربع سنوات | 42.286,40 |
| إذن عمل لمدة خمس سنوات | 52.858,00 |
| إذن عمل غير محدد المدة | 105.760,60 |
| إذن عمل مستقل | 105.760,60 |
رسوم إذن العمل لعام 2026
بناءً على القرار رقم 32768 بتاريخ 30 ديسمبر 2024، فإن رسوم إذن العمل هي كما يلي:
- إذن العمل لمدة سنة واحدة: 10,571.60 ليرة تركية.
- إذن العمل لمدة سنتين: 21,143.20 ليرة تركية.
- إذن العمل لمدة ثلاث سنوات: 31,714.80 ليرة تركية.
- إذن العمل لمدة أربع سنوات: 42,286.40 ليرة تركية.
- إذن العمل لمدة خمس سنوات: 52,858.00 ليرة تركية.
- إذن العمل غير المحدد المدة: 105,760.60 ليرة تركية.
- إذن العمل المستقل: 105,760.60 ليرة تركية.
- إذن العمل لحاملي الحماية المؤقتة (لمدة سنة واحدة): 3,932.70 ليرة تركية.
يجب دفع هذه الرسوم خلال 30 يومًا من تاريخ الإخطار، وإلا سيتم رفض الطلب بناءً على المصدر من وزارة العمل التركية
شروط اقامة العمل في تركيا 2026
شروط إقامة العمل في تركيا / اذن العمل هي ما يلي:
- وجود إقامة سياحية لا تقل مدّتها عن 6 أشهر على الأقل
- يتعين على الشركة المشغلة توظيفك 5 أتراك مقابل كل أجنبي
- يجب ألا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية
- تسديد الشركة لجميع الضرائب المترتبة عليها
- دفع جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية وغيرها المترتبة على الشركة
الأوراق المطلوبة للتقديم على اقامة العمل في تركيا
عند التقديم على اقامة العمل في تركيا تطلب وزارة العمل مجموعة محددة من الأوراق تختلف بحسب وضع المتقدم القانوني داخل البلاد أو خارجها، تجهيز هذه الأوراق بدقة شرط أساسي لقبول الطلب ودراسته من وزارة العمل، سواء كان المتقدم مقيمًا بإقامة سياحية أو خاضعًا لنظام الحماية المؤقتة.
الأوراق المطلوبة لإقامة العمل بالنسبة للأجانب المقيمين في تركيا
- صورة عن جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- صورة عن الإقامة السياحية السارية.
- صورة شخصية حديثة لصاحب الطلب.
- صورة عن الشهادة الدراسية إن وُجدت مترجمة إلى اللغة التركية ومصدّقة أصولًا من النوتر والجهات المختصة.
- عقد عمل رسمي موقع بين صاحب العمل والموظف.
- استمارة طلب إذن العمل متضمنة بيانات صاحب الطلب، إضافة إلى بعض الأوراق الخاصة بالشركة.
الأوراق المطلوبة لحاملي الحماية المؤقتة:
- صورة عن بطاقة الحماية المؤقتة (الكيملك).
- عقد عمل موقع بين صاحب العمل والموظف.
- صورة شخصية حديثة.
الالتزام بتقديم هذه الأوراق كاملة وبالصيغة المطلوبة يسرّع إجراءات دراسة الملف ويجنب المتقدم طلبات الاستكمال أو الرفض الإداري.
مميزات اقامة العمل في تركيا
الحصول على اقامة العمل في تركيا يمنح صاحبها مجموعة واسعة من الامتيازات القانونية والمعيشية التي تضعه في وضع مستقر داخل البلاد وتفتح له آفاقًا أوسع على المدى القريب والبعيد، ومن أبرز هذه المميزات:
- العمل بشكل قانوني داخل تركيا مع حماية كاملة للحقوق العمالية وفق القوانين التركية المعمول بها.
- الاستفادة من نظام التأمين الصحي الحكومي التركي، مع إمكانية تلقي الرعاية الطبية بأسعار مخفضة أو دون مقابل في بعض الحالات.
- حصول الزوجة والأولاد جميعهم على إقامة عائلية أيضاً تمنحهم الجنسية التركية بعد 3 سنوات
- إمكانية التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية بعد مرور خمس سنوات من الإقامة والعمل المستمرين في تركيا، بشرط عدم مغادرة البلاد لأكثر من ستة أشهر خلال هذه المدة.
- التقدم بطلب إقامة عائلية لأفراد الأسرة مثل الزوج أو الزوجة والأبناء بعد الحصول على إقامة العمل.
- حرية الدخول والخروج من تركيا طوال مدة صلاحية إقامة العمل دون الحاجة إلى تأشيرة جديدة.
- إمكانية التقديم على تأشيرة شنغن من داخل تركيا، وهو ما يسهل السفر والتنقل إلى دول الاتحاد الأوروبي لأغراض العمل أو السياحة.
- الحصول على الجنسية التركية بعد 5 سنوات متتالية في حال حققت جميع الشروط المناسبة للجنسية طبعاً.
- يستطيع حامل إقامة العمل تسجيل النفوس في جميع المناطق حتى مناطق المدن المحظورة من النفوس وغيرها أيضاً.
إضافة إلى ذلك تتيح اقامة العمل في تركيا لحاملها التسجيل في الضمان الاجتماعي، وبناء سجل مهني ورسمي داخل تركيا، وفتح حسابات بنكية بسهولة، والحصول على عديدٍ من الخدمات الحكومية والخاصة التي لا تتوفر لحاملي الإقامات المؤقتة الأخرى.
كم مدة اقامة العمل في تركيا؟
مدة اقامة العمل في تركيا تكون مرتبطة مباشرة بمدة إذن العمل الصادر عن وزارة العمل، في العادة تُمنح إقامة العمل لمدة سنة واحدة عند التقديم لأول مرة، ثم يمكن تجديدها لمدة سنتين، وبعد ذلك لثلاث سنوات في حال استمرار عقد العمل وتوفر الشروط القانونية، كما يمكن التقدم لاحقًا للحصول على إذن عمل غير محدد المدة بعد سنوات من العمل النظامي المتواصل داخل تركيا
شكل اقامة العمل في تركيا
اقامة العمل في تركيا تأتي على شكل بطاقة رسمية بلاستيكية مشابهة لبطاقة الإقامة، وتُسمى بطاقة إذن العمل .. تحتوي البطاقة على صورة حاملها، الاسم الكامل، الجنسية، رقم الهوية للأجانب، تاريخ بداية ونهاية إذن العمل، إضافة إلى اسم الجهة أو الشركة التي يعمل لديها. هذه البطاقة تُثبت حق الإقامة والعمل معًا، وتُستخدم في المعاملات الرسمية، التنقل، فتح الحسابات البنكية، والاستفادة من الخدمات الحكومية طوال مدة صلاحيتها.
ما الفرق بين إقامة العمل وإذن العمل في تركيا؟
إنّ الفرق بين إذن العمل و اقامة العمل في تركيا أنّ الأول يُمنح لمن لديه بطاقة حماية مؤقتة، وإقامة العمل تمنحه الحكومة لمن لديه إقامة سياحية في تركيا.
يمكن فهم الفرق بشكل أدق من الناحية القانونية والتنظيمية إذن العمل هو تصريح صادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي يسمح للأجنبي بمزاولة العمل بشكل نظامي داخل تركيا، ويُمنح لحاملي الإقامة السياحية أو بطاقة الحماية المؤقتة وفق شروط مختلفة لكل فئة.
أما اقامة العمل في تركيا فهي الوضع القانوني الناتج عن الحصول على إذن العمل، حيث تُغني عن أي نوع آخر من الإقامات، وتمنح صاحبها حق الإقامة والعمل معًا طوال مدة سريان الإذن، إضافة إلى الاستفادة من الضمان الاجتماعي والخدمات الرسمية المرتبطة بالعمل النظامي داخل البلاد.
رابط متابعة إذن العمل في تركيا
يمكنك الدخول إلى رابط متابعة إذن العمل في تركيا عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل من خلال الرابط التالي، وإدخال البيانات المطلوبة لمعرفة نتيجة الطلب والمدة المعتمدة فور صدور القرار هنا
توفر وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية خدمة إلكترونية رسمية تتيح للمتقدمين متابعة حالة طلب إذن العمل في تركيا بشكل مباشر بعد تقديمه، ومعرفة ما إذا كان الطلب قيد الدراسة أو تمت الموافقة عليه أو رُفض، إضافة إلى الاطلاع على مدة الإذن في حال صدوره.
أسباب رفض إذن العمل في تركيا
المادة 9 أحد أكثر أسباب الرفض وهو أنه لا يتماشى مع سياسة العمل لدى وزارة العمل، أو ربما الوزارة رأت أنه ليست هناك حاجة لتوظيف أجنبي في الشركة من وجهة نظر وزارة العمل، وربما استنتجت أنه يمكن للمواطنين الأتراك العمل من أجل الوصف الوظيفي الذي تم التقديم عليه، أو حتى قد يجب توظيف مواطنين أتراك في الشركة.
وبالاستناد إلى نصوص القوانين الناظمة لإصدار أذونات العمل في تركيا، وخصوصًا قانون العمل الدولي رقم 6735، تتلخص أسباب رفض إذن العمل في تركيا في مجموعة من الحالات الشائعة التي تقيّمها وزارة العمل والضمان الاجتماعي عند دراسة الطلب، وأبرزها:
- عدم توافق طلب إذن العمل مع سياسة العمالة المعتمدة لدى وزارة العمل.
- تقديم معلومات غير دقيقة أو مستندات ناقصة أو غير صحيحة ضمن ملف الطلب.
- عدم وجود مبرر فعلي لتشغيل عامل أجنبي في الوظيفة المطلوبة.
- إمكانية شغل الوظيفة من قبل مواطنين أتراك دون الحاجة إلى توظيف أجنبي.
- عدم التزام الشركة بشرط نسبة التوظيف بين الأتراك والأجانب.
- حصر بعض المهن أو القطاعات على المواطنين الأتراك فقط وفق الأنظمة المعمول بها.
- عدم امتلاك المتقدم المؤهلات أو الخبرات المهنية المطلوبة للوظيفة المقدّم عليها.
- وجود مخالفات سابقة على الشركة تتعلق بالضرائب أو التأمينات الاجتماعية.
- تقديم الطلب خارج المدة القانونية المحددة أو عدم استكمال النواقص خلال الفترة المسموحة.
- عدم توافق وضع الأجنبي القانوني داخل تركيا مع شروط التقديم على إذن العمل.
- صدور قرار يمنع دخول الأجنبي إلى تركيا أو وجود قيود قانونية تتعلق بالأمن أو النظام العام.
هذه الأسباب من أكثر الحالات التي تؤدي إلى رفض تصريح العمل في تركيا، ويؤدي تكرار أي منها إلى صعوبة إعادة التقديم ما لم تتم معالجة سبب الرفض بشكل قانوني واضح قبل تقديم طلب جديد.
تجديد اقامة العمل في تركيا
يخضع تجديد اقامة العمل في تركيا لمجموعة من الشروط التي تراجعها وزارة العمل والضمان الاجتماعي قبل الموافقة على الطلب، ويُشترط تقديم طلب التجديد قبل انتهاء مدة إذن العمل الحالي بوقت كافٍ لضمان استمرار الوضع القانوني دون انقطاع.
شروط تجديد إقامة العمل في تركيا
- استمرار عقد العمل مع نفس صاحب العمل أو تقديم عقد محدث عند الحاجة.
- التزام الشركة بجميع الضرائب والتأمينات الاجتماعية دون وجود متأخرات.
- استمرار تحقق شرط نسبة التوظيف بين المواطنين الأتراك والأجانب.
- عدم وجود مخالفات قانونية أو إدارية مسجلة على العامل أو الشركة.
- تقديم طلب التجديد ضمن المدة القانونية المحددة قبل انتهاء الإذن الحالي.
مدة تجديد إقامة العمل
- يُجدد إذن العمل لمدة سنتين بعد السنة الأولى.
- يُجدد بعد ذلك لمدة ثلاث سنوات في حال استمرار العمل بنفس الشروط.
- يمكن التقدم لاحقًا بطلب إذن عمل غير محدد المدة بعد سنوات من العمل النظامي المتواصل.
رسوم تجديد إقامة العمل
- تخضع رسوم التجديد لنفس رسوم إذن العمل المعتمدة من وزارة العمل حسب مدة الإذن المجدد.
- تختلف قيمة الرسوم بحسب ما إذا كان التجديد لمدة سنة أو سنتين أو ثلاث سنوات.
تحويل الإقامة السياحية إلى اقامة العمل في تركيا
غالبًا ما يتم تحويل الإقامة السياحية إلى إقامة عمل بسهولة في حال كنت صاحب عمل وقمت بتأسيس شركة في تركيا، أو في حال حصلت على فرصة عمل حقيقية لدى شركة مسجلة رسميًا داخل البلاد، عند توفر عقد عمل نظامي، يمكن نقل الإقامة السياحية إلى إقامة عمل عبر تقديم طلب إذن العمل من خلال صاحب العمل أو محامي الشركة التي تعمل لديها، وبعد صدور الموافقة يصبح وضعك القانوني إقامة عمل سارية دون الحاجة إلى مغادرة تركيا.
كيفية الحصول على إقامة العمل في تركيا
تتم عملية الحصول على اقامة العمل في تركيا عبر مسار إداري واضح يبدأ من تأمين جهة العمل وينتهي باستلام بطاقة إذن العمل، ويجري هذا المسار تحت إشراف وزارة العمل والضمان الاجتماعي وبالتنسيق مع إدارة الهجرة، فيما يلي الخطوات العملية بالتفصيل، مع توضيح من يقدّم الطلب وكيف تتم المتابعة في كل مرحلة:
أولًا: تأمين عقد عمل نظامي داخل تركيا
هذه الخطوة هي الأساس القانوني لأي طلب إقامة العمل.
- الاتفاق مع شركة مسجلة رسميًا داخل تركيا أو تأسيس شركة خاصة بصاحب الطلب.
- إعداد عقد عمل رسمي موقّع بين صاحب العمل والموظف، متوافق مع طبيعة الوظيفة.
- التأكد من استيفاء الشركة لشروط التوظيف ونسبة العمالة ورأس المال قبل البدء بالتقديم.
ثانيًا: تقديم طلب إذن العمل عبر وزارة العمل
التقديم لا يتم من قبل الموظف، وإنما من صاحب العمل أو محاسبه القانوني.
- الدخول إلى نظام إذن العمل الإلكتروني التابع لوزارة العمل والضمان الاجتماعي.
- إدخال بيانات الشركة والعامل الأجنبي بدقة كما هي مسجلة رسميًا.
- رفع المستندات المطلوبة الخاصة بالعامل والشركة ضمن النظام.
- تثبيت الطلب إلكترونيًا وإرساله للدراسة الرسمية.
في هذه المرحلة يُربط طلب إذن العمل مباشرة بوضع إقامة العامل داخل تركيا.
ثالثًا: متابعة الطلب خلال مرحلة التقييم
بعد إرسال الطلب، يدخل الملف مرحلة التدقيق القانوني والإداري.
- مراجعة مدى توافق الطلب مع سياسة العمل المعتمدة.
- التحقق من أهلية الشركة والتزامها الضريبي والتأميني.
- دراسة حاجة الشركة لتوظيف أجنبي في الوظيفة المقدّم عليها.
خلال هذه المرحلة قد يُطلب استكمال نواقص أو توضيحات إضافية ضمن مهلة قانونية محددة.
رابعًا: صدور الموافقة وتحويل الوضع القانوني
عند الموافقة على إذن العمل، ينتقل العامل تلقائيًا إلى وضع إقامة العمل.
- صدور قرار الموافقة من وزارة العمل.
- اعتماد إذن العمل كإقامة رسمية تغني عن أي إقامة أخرى.
- تسجيل العامل ضمن نظام الضمان الاجتماعي من تاريخ بدء الإذن.
لا يُطلب من المتقدم مغادرة تركيا طالما تم التقديم وهو داخل البلاد بإقامة سارية.
خامسًا: إصدار واستلام بطاقة إقامة العمل
المرحلة الأخيرة بعد الموافقة النهائية.
- طباعة بطاقة إذن العمل / إقامة العمل رسميًا.
- إرسال البطاقة عبر بريد PTT إلى عنوان السكن المسجل.
- استلام البطاقة خلال مدة تختلف حسب الولاية وحجم الطلبات.
بعد استلام البطاقة يصبح العامل مقيمًا بشكل قانوني في تركيا ويتمتع بجميع الحقوق المرتبطة بإقامة العمل طوال مدة سريانها.
عقد عمل في تركيا pdf
عقد العمل في تركيا هو المستند القانوني الذي تعتمد عليه وزارة العمل والضمان الاجتماعي عند دراسة طلب إذن العمل وإقامة العمل، طبعاً وجوده بصيغة صحيحة ومكتملة شرطاً أساسياً لقبول الطلب .. هذا العقد يحدد العلاقة القانونية بين صاحب العمل والعامل الأجنبي، ويضبط الحقوق والالتزامات لكلا الطرفين طوال مدة سريان إذن العمل .
يتضمن عقد العمل في تركيا النقاط التالية:
- بيانات صاحب العمل كاملة، وتشمل الاسم التجاري، العنوان، ووسائل التواصل.
- بيانات العامل الأجنبي مثل الاسم، رقم هوية الأجنبي، الجنسية، ومكان الإقامة داخل تركيا.
- تحديد مكان العمل المعتمد رسميًا، مع منع العمل في أي موقع آخر غير مصرح به.
- توضيح المسمى الوظيفي أو طبيعة العمل التي سيقوم بها العامل.
- تحديد مدة العقد وربط سريانه مباشرة بمدة إذن العمل الصادر من وزارة العمل.
- بيان تاريخ بدء العمل كما هو مسجل في وثيقة إذن العمل.
- تحديد الأجر الشهري سواء كان صافيًا أو إجماليًا، وطريقة الدفع القانونية.
- الإشارة إلى القوانين المنظمة للعلاقة العمالية، بما يشمل قانون العمل وتشريعات إذن العمل للأجانب.
- التزام صاحب العمل بتسجيل العامل في نظام الضمان الاجتماعي وسداد التأمينات المطلوبة.
- توقيع الطرفين على العقد بعد الاطلاع والموافقة على جميع بنوده، مع تحديد تاريخ التحرير وعدد النسخ.
لتحميل نموذج عقد عمل في تركيا بصيغة PDF وجاهز للاستخدام الرسمي ضمن معاملة إذن العمل، يمكنك الحصول على الملف مباشرة عبر الرابط المخصص لذلك واستخدامه في التقديم أو التجديد.
ختاماً تُعد اقامة العمل في تركيا أحد أبواب الحصول على الجنسية التركيّة، إضافة إلى مزاولة أعمالكم بشكل قانوني مع الحصول على الحقوق والميّزات كافة التي يتمتع بها المواطن التركي، لذلك آية تورك تنصح الأخوة المقيمين في تركيا بالسعي نحو الحصول على هذه الإقامة في حال كانوا من الأشخاص المُنخَرطين في سوق العمل التركي
اقامة العمل في تركيا مع آية تورك
من خلال خبرتنا في السوق التركي وإدارتنا للكثير من شركات عملائنا الكرام، قامت شركتنا شركة آية تورك باستصدار إقامات عمل في تركيا لعملائها الكرام في حال كان الشخص المتقدم صاحب شركة أو موظف لدي أي شركة أخرى وهنا سوف نطلعكم على الخدمات التي نقدمها مع الأسعار المنافسة في الباقات التالية
في حال كان العميل صاحب شركة في تركيا
- خدمة استخراج إقامة العمل ومتابعة الطلب
- مساعدة العميل في استخراج الأوراق المطلوبة
- خدمة متابعة أوراق الشركة والفواتير
- استشارات مجانية في سوق العمل التركي
في حال كان العميل موظف لدى شركة ويريد التقدم عن طريقنا
- خدمة استخراج إقامة العمل ومتابعة الطلب
- مساعدة العميل في استخراج الأوراق المطلوبة
المصدر: وزارة العمل
الأسئلة الشائعة
ما هي شروط الحصول على اقامة العمل في تركيا؟
- أن تكون موظفًا أو شريكًا في إحدى الشركات التجارية في تركيا، سواء كانت شركة محدودة المسؤولية أو شركة شخص واحد، وأن تكون الشركة فعّالة ومنتظمة، ولديها نشاط تجاري حقيقي وإيرادات دورية، مع وجود خمسة موظفين أتراك مقابل كل أجنبي يرغب باستخراج تصريح أو إقامة عمل.
ما هي رسوم اقامة العمل في تركيا لعام 2026؟
- تبلغ رسوم إقامة العمل لمدة سنة واحدة في تركيا لعام 2026 حوالي 10.571,60 ليرة تركية، وترتفع الرسوم بحسب مدة الإقامة، حيث تبلغ رسوم السنتين 21.143,20 ليرة، ولثلاث سنوات 31.714,80 ليرة، ولأربع سنوات 42.286,40 ليرة تركية.
ما هو الفرق بين إذن العمل وإقامة العمل في تركيا؟
- إذا كنت تحمل أي نوع من الإقامة في تركيا مثل السياحية أو إقامة الطالب، فعند حصولك على إذن العمل يتم تحويل وضعك تلقائيًا إلى إقامة العمل في تركيا. أما في حال كنت تحمل الحماية المؤقتة أو اللجوء، فإنك تحصل على إذن عمل فقط، دون تحويل بطاقتك إلى إقامة عمل مستقلة.
كم سعر إقامة العمل في تركيا؟
- سعر اقامة عمل في تركيا لعام 2026 يبدأ من 10.571,60 ليرة تركية لمدة سنة واحدة، ويختلف السعر حسب مدة إذن العمل المعتمد من وزارة العمل.
ما هي خطوات الحصول على اقامة عمل في تركيا؟
- تبدأ الخطوات بالحصول على عقد عمل نظامي من شركة مسجلة في تركيا، ثم يقوم صاحب العمل بتقديم طلب إذن العمل إلكترونيًا عبر وزارة العمل، وبعد الموافقة يتم إصدار إقامة العمل وإرسال البطاقة إلى عنوان السكن المسجل.
ما هي متطلبات الحصول على عقود عمل في تركيا؟
- يشترط وجود شركة مرخصة، وعقد عمل موقّع، والتزام الشركة بالضرائب والتأمينات الاجتماعية، وتحقيق نسبة التوظيف المطلوبة بين الأتراك والأجانب
كيف أستخرج إذن عمل؟
يتم استخراج إذن العمل من خلال تقديم الطلب من قبل صاحب العمل عبر النظام الإلكتروني لوزارة العمل والضمان الاجتماعي، مع رفع المستندات المطلوبة، ومتابعة الطلب حتى صدور القرار النهائي
